仲裁笔录

向法院调取庭审笔录需要是这这个案子的相关当事人或者是当事人的委托律师。如果是自己的案子，可以直接向法院提交申请书，或者委托律师提交申请书，调取案件的庭审笔录以及起诉状和答辩状。庭审笔录，起诉状和答辩状都在同一个卷宗中。...查看原文

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十条的规定,仲裁庭应当将开庭情况记人笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的,有权申请补正。如果不予补正,应当记录该申请。当事人或者其他仲裁参加人拒绝在庭审笔录上签名或者盖章的，仲裁庭应记明情况附卷。因此,在签署仲裁庭审笔录的时候,应当注意:(1)仔细核对笔录。劳动争议仲裁的当事人对于仲裁庭审笔录一定要认真阅读,最好是逐字逐句确认其记载的内容。(2)发现问题及时提出更改。笔录是可以更改的,但是仅限于书记员的记录有遗漏的或者有差错的;如果是劳动争议当事人在庭审过程中口误说错的,例如将解除说成了终止,是不能申请补正笔录的。(3)逐页签名。确认笔录无误后,参加仲裁庭审的申诉人一方和被申诉人一方都要在笔录的每一页上签名,在最后一页笔录上,还要签上当天的日期。笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。涉外仲裁的仲裁庭可以将开庭情况记入笔录，或者作出笔录要点，笔录要点可以由当事人和其他仲裁参与人签字或者盖章。...查看原文

执行笔录是人民法院在案件审理过程中根据实际情况制作的文书，具有很强的证据价值。执行笔录是司法人员在刑事诉讼活动中，就询问证人、被害人的过程及内容所作的文字记录，可以作为证据使用。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百二十条和《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百条规定，询问笔录应当交犯罪嫌疑人核对，对于没有阅读能力的，应当宣读。询问笔录作为记载证人所提供的证言，具有法律的严肃性。因此，在处理案件时，法院需要按法律流程进行，确保询问笔录的合法性，才能使该文书作为证据使用。 另外，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十一条规定，当事人可以提供录音、录像等视听资料作为证据。在诉讼实践中，要使录音证据成为判决依据，必须同时具备三个条件：当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性；录音证据的取得必须符合法律规定；对方未提出反驳或反驳理由不成立。因此，录音可以作为法庭证据使用。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十八条 仲裁庭应当将开庭情况记入...查看原文

问题：庭审笔录可以调取吗？ 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第40条规定，仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。因此，劳动仲裁庭审笔录可以被调取。另外，根据《民事诉讼法》第54条规定，当事人可以申请调取证据，但需要提供证据证明。而根据《行政诉讼法》第33条规定，当事人可以申请调取证据，但需要提供证据证明。因此，无论是劳动仲裁还是行政诉讼，当事人都有权申请调取庭审笔录。 劳动仲裁庭审笔录可以调取。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第七章 涉外仲裁的特别规定 第六十九条 涉外仲裁的仲裁庭可以将开庭情况记入笔录，或者作出笔录要点，笔录要点可以由当事人和其他仲裁参与人签字或者盖章。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第二章 仲裁委员会和仲裁协会 第十条 仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。 仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。 设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十五条 仲裁委员...查看原文

劳动仲裁庭审笔录的重要性及法律效力。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应当将开庭情况记入笔录，当事人和其他参与人有权申请补正。除非涉及保密事项，劳动仲裁公开进行。当事人可复印庭审笔录，只要单位签字认可，该笔录具有法律效力。庭审笔录是劳动仲裁庭审情况的集中反映。 根据《劳动争议调解仲裁法》第40条规定，仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。 根据《劳动争议调解仲裁法》第26条规定，除当事人协议不公开或者涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的案件外，劳动争议仲裁公开进行。 因此，当事人可以复印劳动仲裁庭审笔录，只要单位在笔录上面签字认可了，该笔录就有法律效力。除非单位另外有证据推翻自己的自认事实。同时，庭审笔录是劳动仲裁庭审情况的集中反映，我国《劳动争议调解仲裁法》第40条规定，仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭应当将开庭情况记入笔录，并且当事人和其他仲裁参加人有权申请补正记录。除非涉及特定情况...查看原文

劳动调解仲裁的笔录在实践中起到证据的作用，但劳动调解仲裁的效力主要体现在调解书和仲裁书上，笔录只在提起诉讼时有效。劳动仲裁调解是解决劳动争议的重要手段，而进行劳动仲裁的时候，仲裁委员会要对仲裁解雇的过程进行记录，而这些记录就是仲裁的笔录，笔录需要由仲裁的参与人签字。...查看原文

录音可以作为证据向仲裁庭或者法庭出示。 但是录音证据要被采纳，一般至少也要满足三个条件： 首先，录音取得方式应当是合法的，在私密场所录制，涉及他人隐私、商业秘密的录音都是不合法的证据材料，可能构成犯罪。 其次，录音时对方的言论必须是真实意思表达，完全没有受他人的胁迫和威胁。比如通过限制人身自由、绑架、威胁等手段，获得录音证据也是无效的。 第三，录音证据应当前后紧密连贯，包括未被剪接或伪造，这样的录音才具有客观真实性和连贯性。...查看原文

可以。 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人或者其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权当庭申请补正。仲裁庭认为申请无理由或者无必要的，可以不予补正，但是应当记录该申请。...查看原文