员工辞退有10年以上的赔偿么
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辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退10年以上员工的补偿是多少
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对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不能辞退...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对10年以上老员工辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询如果想辞退一名10年以上的老员工,怎么处理?需要赔偿哪些?
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证据充分,直接按制度干掉。不然协商先,比单方解除的成本低都可以接受。最后硬性辞退,仲裁拖个一年半载亦可。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司可以辞退10年以上员工吗
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公司是可以辞退十年员工的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,则无需支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工作10年以上能否被辞退
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十年老员工能够辞退,但是支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
10年以上老员工辞退怎么赔偿,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不满10年的老员工可以辞退吗?
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工作年满十年的员工,如果员工没有劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单位是不能辞退的,用人单位辞退属于一种违法辞退,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作10年,用人单位应当支付20个月的工资作为赔偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退十年以上的老员工,要如何补偿?公司辞退十年以上的老员工
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参见《劳动合同法》可以得知, 第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对10年以上老员工辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新劳动法辞退10年以上员工的赔偿是怎么规定的
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辞退10年以上员工的赔偿规定包括: 1、十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司辞退十年以上老员工该如何补偿
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公司辞退十年以上的老员工赔偿情况如下: 1、如果该员工严重违反用人单位的规章制度的,或者给用人单位造...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>工作超过10年辞退员工补偿标准
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10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不能辞退。如果需要辞退,应当给与一年工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到10年以上老员工辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工如何赔付工资,职工工作10年以上
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辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退工龄10年怎样补偿
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这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞退老员工十年以上社保怎么办
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以,当事人可以自行根据实际情况进行核实。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>个人老板辞退员工可以赔偿吗?
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个人老板辞退员工有没有赔偿要分情况。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作10年了已经合同到期被辞退辞退怎么赔偿?
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位辞退劳动者的,劳动者每工作满一年的,可以获得一个月工资作为经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业员工满10年被单位辞退怎么赔偿?
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工作满十年,如果劳动者提出续订劳动合同的,那么应当订立无固定期限劳动合同。如果辞退,那么属于违法解除合同,需支付赔偿金。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工怎么赔偿, 做了10年, 怎么赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了10年,用人单位应当支付其20个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到10年以上老员工辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作满10年以上辞退的补偿方式是什么
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工作满10年以上辞退补偿方式如下: 1、工作满十年以上辞退需要支付劳动者本身10个月的工资,用人单位...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司辞退10年的员工应赔偿什么的
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公司辞退10年以上的员工的不是都需要赔偿的,如果是因为该员工存在法定过错情形将其辞退的是不需要赔偿的;如果是因为法定无过错情形辞退该员工,或者因为裁员辞退该员工的,才需要赔偿,赔偿的标准按照该员工在单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10年以上用人单位可以辞退员工吗
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员工在一个单位连续工作十年,那么用人单位应当与员工签订无期限劳动合同。...
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