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公司辞退10以上员不肯赔偿怎么办

2024-05-11 24人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,037
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专业分析

若您有相关问题，我们建议您可前往当地劳动监察部门进行投诉举报。若仍无法解决，您还可以考虑至法院提起民事诉讼。同时，员工们也有权通过劳动仲裁维护自身权益，如要求公司继续履行合同或支付赔偿金。赔偿金的计算方式为每满一年支付两个月工资，不足一年但超过半年的按一年算，不足半年的则支付一个月工资。而经济补偿则根据员工在公司的服务年限来决定，每满一年支付一个月工资，不足一年但超过半年的按一年算，不足半年的则支付半个月工资。如果员工的月工资高于公司所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准将以该三倍为准，且最多不超过十二年。这里所说的月工资，是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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