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公司内部罚款不合理能如何维权

2022-04-12 641人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,244

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专业分析
如果员工觉得公司内部罚款极度不合理的，可以依法选择多种方式进行维权，主要方式大概如下： 1、员工自行与用人单位协商罚款金额的问题，使罚款金额达到员工可以接受的程度； 2、员工向相关劳动行政部门反映问题，请求劳动行政部门与用人单位协商； 3、员工向法院提出诉讼或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
法律依据
《劳动合同法》 第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 因此，如果员工认为公司的惩罚制度不合理的，可以与公司协商罚款金额，如果公司的罚款制度违反的，员工也可以到劳动部门投诉。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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