公司拖欠工资多少可以要求赔偿

公司拖欠工资，员工辞职后可以要求公司补偿吗，可以要求公司赔偿吗

问答584人已浏览

根据劳动合同法的规定;用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...

拖欠工资怎么赔偿，拖欠工资多久可以要求

问答584人已浏览

拖欠工资多久可以要求赔偿，拖欠工资怎么赔偿？1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料...

公司拖欠工资可以要求银行利息赔偿吗, 可以要求其他赔偿吗

问答584人已浏览

可以要求银行利息的赔偿，不能有其他赔偿。如果是员工的，离职后可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于...

公司拖欠工资, 员工可以要求哪些赔偿, 拖欠工资被解雇, 有哪些赔偿

问答584人已浏览

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿...

公司拖欠工资要求赔偿，劳动者可以要求经济补偿吗

问答584人已浏览

可以要求经济补偿。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

公司拖欠工资一个月可以要求多少天双倍工资

问答584人已浏览

1、考虑单位有没有为你签订书面劳动合同以及购买社会保险，如没有签订书面劳动合同，还可要求公司支付你进公司第二个月至离职之日的双倍工资.如果你签定的有劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一...

拖欠工资多久才可以要求公司补发工资

问答584人已浏览

工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你...

求解，工资到底拖欠多久可以要求赔偿

问答584人已浏览

你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。...

拖欠员工工资，拖欠工资，公司要赔偿多久

问答584人已浏览

劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...

拖欠工资能不能要求公司赔偿

问答584人已浏览

劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...