首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动法规定多大不能聘用

2022-04-12 1,796人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,906

    在线咨询
专业分析
劳动法规定一般满十八周岁的完全民事行为能力人可以从事劳动活动。年满十六周岁，能以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可以视为完全民事行为能力人。至于劳动年龄是否有上限，劳动法没有规定，但是劳动法规定了退休年龄，因此，用人单位与其雇佣的可以享受养老保险的退休职工发生劳动争议的，一般以劳务关系认定，不适用劳动法。
法律依据
我国《劳动法》规定如下：　 第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询