职工拖欠工资公司该怎么补偿
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用人单位拖欠工资该按以下规定赔偿:《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
拖欠公司职工工资
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拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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怎么告公司拖欠工资
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离职后发现公司欠工资,公司还拖欠费,怎么办?
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双方可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费...
如何惩治拖欠工资公司恶意拖欠员工工资公司该怎么办
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公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的...
公司拖欠工资离职用提前30天吗
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公司没有及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天书面通知用人单位。...
不明白,就问一问
离职后前公司拖欠工资应该怎么办,律师怎么看
拖欠工资应该怎样维权
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拖欠工资半年以上该怎么办了
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辞职了拖欠工资不发咋办
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公司不提供离职证明, 拖欠工资, 拖欠工资, 我该怎么办?
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公司不提供离职证明,拖欠工资是违法的,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
公司拖欠离职员工工资该如何办
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一通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确实是无法继续经营...
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公司没钱了工资拖欠应该如何办
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公司没钱了拖欠工资的处理办法是:可以与劳动者协商延期;协商不成的,向调解组织申请调解;调解不成的,向...
拖欠工资公司拖欠员工应该作为低债吗
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公司倒闭拖欠工资员工搬公司的东西作为低债违法。公司倒闭应当向劳动者支付补偿金。在本单位工作越久,补偿...
公司拖欠工资怎么办?还有办理离职证明
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依据《劳动合同法》的规定,离职证明是由用人单位出具的,用人单位不出具离职证明的,劳动者可以到当地的劳...
劳动法工资拖欠怎么办
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公司拖欠工资找哪个部门
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拖欠工资公司拖欠该怎么办
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1+如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。 2.由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请...
被公司拖欠了工资了,试用期辞职后公司拖欠工资怎么办
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可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板...
公司拖欠工资,员工到公司自己取款,公司拖欠工资,员工应该怎么办
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挪用公款归个人使用,超过三个月未还,且数额较大(5万元以上),涉嫌挪用公款罪,可处三年以下有期徒刑或者拘役。用人单位拖欠工资的,应当采取合法手段维护自身权利:向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉或着...
怎么应对辞职公司拖欠工资的情况
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解除劳动合同后公司拖欠工资的,劳动者首先可以与公司协商,要求公司支付拖欠的工资;如果公司拒不支付的,...
公司拖欠工资应该拖多久算违法?
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离职后公司拖欠工资,只要有一次没有按时发放,就属于违法行为,劳动者就可以要求赔偿。因为按时发放工资是...
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包工头拖欠工资该谁管
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工资拖欠超过2年怎么办
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公司拖欠工资,办理离职后的流程
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劳动者辞职的,用人单位把劳动者的工资拖到年底发放是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资...
公司辞职后还要拖欠工资怎么办?
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根据相关法律,关于辞职后公司拖欠工资怎么办如下 《劳动法》第九十一条规定: 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)...
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公司拖欠我一个月工资我应该辞职吗?
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单...
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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网络公司拖欠员工工资网上评论公司拖欠工资应该怎么办
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由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请...
公司拖欠工资离职赔偿有吗?该怎样办?
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建议劳动者遇到公司拖欠工资的情况,要通过法律的方式来解决,不要主动去离职,如果是公司逼迫辞职的可以向劳动部门反映,利用法律武器维护自己的合法权益,不能让自己的利益得到侵犯。如果您的情况比较复杂,建议您...