如何惩治拖欠工资公司恶意拖欠员工工资公司该怎么办
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公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的...
单位拖欠员工工资怎么办单位拖欠离职补偿金
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1、劳动者可以通过与用人单位协商、 2、申请劳动仲裁。 3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼...
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公司拖欠工资应该怎么办
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公司拖欠农民工工资应该怎么办
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公司拖欠工资辞职补偿该怎么办
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回答公司拖欠工资辞职补偿该怎么办呢?的答案如下:应当支付3个月的经济补偿金。 劳动法规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。依据经济补偿按劳动...
公司拖欠劳动者工资,要求赔偿,工资应该怎么
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依据劳动法的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求支付,但只拖欠几天工资而要求...
公司拖欠离职员工工资赔偿是多少
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具体的补偿金额要根据劳动者的工资和工作年限确定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
不明白,就问一问
职工拖欠工资公司该怎么补偿,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司拖欠工资怎么要
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公司拖欠工资 怎么办
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公司拖欠工资该怎么补偿
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根据我国《劳动合同法》,用人单位有下列情形之一的,劳动行政部门应当责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以...
职工拖欠工资该怎么补偿
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1、原劳动部《违反和解除的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、《》第八十五条规定:“用人单位有下列...
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拖欠工资离职要多少补偿?
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劳动者以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,单位出了补足工资,还应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在...
公司拖欠员工工资应该给多少赔偿
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劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的...
拖欠公司工资该如何算
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公司拖欠工资赔偿金的计算方式如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内,全额...
怎么告公司拖欠工资
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拖欠公司工资怎么办
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辞职后公司拖欠工资怎么补偿
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根据相关法律,关于辞职后公司拖欠工资怎么办如下 《劳动法》第九十一条规定: 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)...
公司拖欠工资辞职有补偿么
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劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由终止劳动合同。仲裁可以要求经济补偿,用人单位可以及时支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致的,可以终止劳动合同。第三十七条劳动者可以提前30天书...
公司拖欠工资怎么补偿?
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《》第85条对此问题作出了规定,即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付、未按法律规定支付解除或终止的经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付,逾...
公司拖欠工资辞职流程怎么走
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1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,用人单位按应付金额百分之五十以上百...
劳动仲裁期间公司拖欠工资怎么补偿
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拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付...
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离职公司拖欠工资不发怎么办
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公司拖欠工资不给应该怎么办
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公司拖欠工资怎么补偿
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拖欠半年的工资应按应付金额的50%以上100%以下的标准补偿。劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予警告和处罚,同时可以要求人民法院依法发出支付令;逾期不支付的,可以责令用人单位支付赔偿。...
公司拖欠员工工资怎么补偿
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按《劳动合同法》的规定,公司拖欠工资的补偿规定如下: 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾...
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公司欠工资不给怎么办,拖欠工资可以辞职吗
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公司欠工资不给,劳动者可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。拖...
公司拖欠离职人员工资怎么办
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公司拖欠工资,辞职有补偿吗
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拖欠工资可以随时退休,有补偿金。拖欠工资是违法的,由此引起的劳动者退休的,可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿金的金额与劳动者的工作年限有关,一般是工作一年赔偿一个月的工资。...
公司拖欠工资离职有补偿吗
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有经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...