因天气原因公司放假算员工休假么
图文229人已浏览
单位原因放假,那么单位应该在放假期间支付员工工资,单位不得要求员工在以后的时间内免费为单位工作。如果...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>有休假原因
图文176人已浏览
事假、病假、年休假、丧假等。国家法律规定,所有的民众都享受休息休假的权利,年休假是带薪假期,年休假是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对非个人原因放假强制调休,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个人非法放贷罪量刑标准
视频2,091人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询强制执行原告还用去吗
视频4,011人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询多余休假,发工资吗?(休假非员工本人意愿或原因)
问答584人已浏览
按照《工资支付暂行规定》的规定,应支付全额工资。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>休假原因有哪些
图文853人已浏览
事假、病假、年休假、丧假等。国家法律规定,所有的民众都享受休息休假的权利,年休假是带薪假期,年休假是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>强制强制调休能否拒绝?
图文252人已浏览
可以,但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非个人原因放假强制调休,律师怎么看
80天奖励假是强制的吗
视频6,429人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因债权人的原因无法履行债务怎么办
视频425人观看
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
视频2,112人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询因公司原因放假的个人部分由谁交呢?
问答584人已浏览
个人缴纳社保两种形式1、由单位代交。【说明】单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险;2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位因个人原因最后3年没有休年休假怎么办
问答584人已浏览
用人单位未安排休年休假,可以主张最后3年未休年休假补偿。 按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排,一般在当年...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对非个人原因放假强制调休,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
休产假被强制调岗了怎么办
图文316人已浏览
劳动者在休产假期间被用人单位调岗的,应当与用人单位先进行协商,一般情况下不能够调岗,除非有特殊的情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因公司原因放假是否带薪
图文318人已浏览
非因劳动者原因造成单位停工,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因公司原因放假扣工资吗
图文324人已浏览
《工资支付条例》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>教育局国庆放假安排2021放假安排
视频2,957人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询中秋节银行放不放假
视频1,892人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到非个人原因放假强制调休,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
元旦放假如何调休
问答584人已浏览
1,元旦是法定假期,法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。 2,根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦,放假1天(每年1...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>因原因调休平常加班合理吗
问答584人已浏览
建议协商解决,协商不成可以通过法律途径解决。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>强制调休能否拒绝?
问答584人已浏览
可以,但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付给加班费,则在半年后,必须要支付加班费。企...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工因本人原因不休年休假如何支付工资
图文99人已浏览
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳强制休假制度
图文313人已浏览
作为国内首部地方性健康法规,明确提出用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间,对脑力或者体力劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
囯庆节怎么调休
视频666人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询退休工资谁发放
视频7,246人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳假因什么原因全休
问答584人已浏览
哺乳假一般情况下是不可以全休的,如果想要全休,可以同单位协商并提出申请。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>强制放无薪休假、停薪留职合法吗
问答584人已浏览
不合法,可以按要求《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非个人原因放假强制调休,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
放不起假就别放调什么休
图文490人已浏览
放假调休是指全国年节及纪念日放假办法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法院强制执行会抓人吗
视频14,352人观看
罗天亮律师| 创始人,9年经验在线咨询放假不发薪水原因
问答584人已浏览
根据《薪水支付暂行限定》第十二条限定“非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>人流后休息假还强制吗
问答584人已浏览
流产后应卧床休息2-3天,之后可下床活动,逐渐增加活动时间。在流产后半个月内不要从事重体力劳动和下冷水劳动,避免受寒。流产后的最初2-3天,yin道流血量一般相当于月经量或略多于月经量,若流血超过1周...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询