未依足额支付劳动报酬有什么处罚
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用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬的情形包括以下四种: (一)用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>未足额支付劳动报酬不包括哪些情况
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1、国家的法律、法规中有明确规定的; 2、依法签订的劳动合同中有明确规定的; 3、用人单位依法制定并...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对未及时足额支付劳动报酬如何理解,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未支付算未足额支付劳动报酬吗?
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劳动者自愿解除劳动合同的,一般没有补偿,公司未支付加班费,可以向当地劳动局投诉...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>未足额支付劳动报酬不包括前款规定的那项
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未足额支付劳动报酬不包括下列情况:劳动者因违反单位依法制定的规章制度被罚款;用人单位从其工资中代缴社...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动报酬的支付令申请书如何书写及递交
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劳动报酬的支付令应当写清如下内容: (1)申请人及被申请人的身份信息; (2)请求事项,如请求法院对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未及时足额支付劳动报酬如何理解,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询人身损害定残后护理费如何支付
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张艺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何理解已付劳动报酬而未支付劳动报酬
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《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资的行为。根据有关规定,用人单位不得克扣劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不按时足额支付劳动报酬而向用人单位要求足额支付劳动报酬?
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用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。同时,用人单位应当依照社会保险法、劳动法的相关规定,自用人单位用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记申...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对未及时足额支付劳动报酬如何理解,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未按时支付劳动报酬的经济补偿金
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拖欠工资怎么补偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同无效后劳动者劳动报酬如何支付
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对因用人单位的过错导致劳动合同无效的,不仅要求用人单位支付劳动报酬、社会保险、经济补偿以及其他劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何认定拒不支付劳动报酬罪(甲方主动付)
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认定拒不支付劳动报酬罪: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到未及时足额支付劳动报酬如何理解,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠劳动报酬未足额支付怎么办?
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根据《劳动合同法》第三十条及《劳动法》《劳动保障监察条例》等的相关规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者一是可以依法向劳动保障行政部门的劳动保障监察机构投诉;二是可以依法向劳动争议仲裁机构...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>可以单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同吗加班费如何计算
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可以单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。加班费也属于劳动报酬。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬的理由提出解除劳动关系申请吗
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劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬的理由写一份解除劳动关系的通知,通过快递或挂号信邮寄给用人单位,这样便于保留证据。以未及时足额支付劳动报酬解除劳动关系,可以要求支付经济补偿。用人单位不支付劳动者工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年拒不支付劳动报酬罪如何起诉
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2022年拒不支付劳动报酬罪的起诉方式如下: 1、首先向公安机关报案; 2、然后公安机关再把案件移送...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>用人单位延长劳动时间如何支付工资报酬
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用人单位延长劳动时间支付工资报酬如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询应付劳动报酬未足额支付说明了什么
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《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资的行为。根据有关规定,用人单位不得克扣劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬未足额支付包括哪些情况
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1、未足额支付劳动报酬不包括下列情况:劳动者因违反单位依法制定的规章制度被罚款;用人单位从其工资中代缴社保;代扣个税;或者根据法院的判决、裁定代扣赡养费、抚养费等。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未及时足额支付劳动报酬如何理解,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动报酬支付不及时造成的损失属于犯罪吗?
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应该。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同如何续签
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司未足额足额支付劳动报酬劳动者解除合同是否需要支付违约金呢?
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公司未及时足额支付劳动者工资报酬,劳动者解除合同不需要支付违约金。 根据《劳动合同法》(二)扩规定,公司未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除合同。因此解除合同,按《劳动合同法》第四...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以劳动合同未足额支付劳动报酬而解除劳动合同,应如何处理
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十五条规定: 用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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