无固定期限合同的签订有二倍赔偿吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同的,解除合同时不用二倍赔偿; 若未约定,用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签订无固定期限合同被辞退赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询无固定期限劳动合同辞退赔偿金?无固定期限合同辞退赔偿金如何计算
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签订劳动合同的时候,劳动者都希望能够与用人单位签订无固定期限劳动合同,因此签订了无固定期限劳动合同之后,用人单位没有法定的理由,是不可以辞退劳动者的。但是如果无固定期限劳动合同辞退,用人单位该如何补偿...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>合同未签无固定期限不退赔偿怎么办
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已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。用人单位自用工之日起...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同
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无固定期限合同签订,不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订无固定期限合同被辞退赔偿,律师怎么看
无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤辞退赔偿无固定期限合同
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用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同,符合支付经济补偿条件的,按照下列方法计算经济补偿:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同工被辞退能获得补偿吗无固定期限劳动合同的赔偿
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如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样给无固定期限合同签订公司裁员赔偿
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企业裁员人员为无固定期限劳动合同员工的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被辞退,有无赔偿 未签订劳动合同
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,用人单位自用工之日起...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签订无固定期限合同被辞退赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退合同无固定期限赔偿金的范围
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用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同就不能辞退吗无固定期限劳动合同员工怎么办
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按照劳动合同法规定,一般是签订无固定期限劳动合同,那么按照规定,公司裁员,就不能辞退签订无固定期限劳动合同的劳动者。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签订无限期辞退的合同应该怎么赔偿
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如果是违反公司的规章制度是没有任何赔偿的,如果是无理由辞退根据劳动合同法第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被单位辞退后无固定期限劳动合同应该如何进行赔偿
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签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的,劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询固定期限合同辞退和无固定期限合同的区别
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其实没有什么太大的区别,简单来说,首先是劳动关系存续的时间不同,其次劳动者想走就走,用人单位开除要付经济补偿金,最后就是解除后的经济补偿金的数额有一定的区别固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签订了无固定期限劳动合同, 如果劳动者被辞退, 原公司应该赔偿吗?
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1、你与原公司签订有无固定期限劳动合同,如果新成立的公司同意接收原公司的员工,那么你与原公司的劳动合同解除,新公司应当承担原公司的所有义务,包括工伤待遇以及工龄。这些必须在你与新公司的劳动合同中明确注...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订无固定期限合同被辞退赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限员工被辞退怎么办
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用人单位辞退无固定期限员工,若属于违法辞退的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;若...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询有工伤签订无固定期限合同,单位精减人员,被辞退,合理吗?
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员工在工伤治疗完毕之后,在无请假的情况下不上班时属于旷工行为。单位是可以以此辞退员工的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞退无固定期限合同还能补偿吗
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看具体情况分析如下: 1.若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 2.若公司有拖欠工资或克扣工资...
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