公司合并员工不愿意去合并后的公司怎么办?
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公司合并员工不愿意去合并后的公司,可以要求解除合同,用人单位应当支付经济补偿金。不支付的,劳动者可以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司被并购员工的补偿
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公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,你不能以此事要求...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司并购后员工怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司并购的步骤
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司并购和收购有什么不同
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司并购后原公司员工工龄问题
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一张先生以前在A公司的5年工龄不受影响与在新公司B公司的工龄连续计算。公司并购后原公司的权利义务关系由并购后新设的公司承担。由于公司合并涉及到公司股东债权人以及劳动者等多方面的利益因此应当对公司合并后...
海南在线咨询顾问团咨询我>>和合并有什么区别公司被收购员工怎么办?
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1、它们的对象是共同的。它们都是企业产权交易的形式,其交易都是以企业这一商品为对象的; 2、这两种行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司合并后员工然后安排
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公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行,员工继续留在合并后的公司工作。如果合并后的公司与员工解除合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司并购后员工怎么办,律师怎么看
公司吸收合并后原有合同怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司并购有哪些形式
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询上市公司如何并购企业
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工合并公司怎么办
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1、公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。 2、对员工实行补偿通常有以下几种方式: (1)现金支付形式; (2)...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司并购后为什么要裁员
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公司并购后裁员的主要原因有: 1、企业战略的重新定位和文化理念的冲突; 2、降低成本、缩减费用,解决短期资金短缺和财务难关; 3、公司的主营业务发生变化和企业的效率提高。 4、营造良好工作环境,减少员...
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外资并购公司对员工有什么补偿
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外资并购后原企业对员工的补偿方式是给予经济补偿金。原则上,企业并购后,原企业与劳动者的劳动合同继续有...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司并购裁员如何赔偿
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公司因并购而依法裁员的,一般不需要赔偿劳动者,但要向劳动者支付经济补偿,劳动者在公司每工作一年,公司...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司合并等于公司并购吗
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公司合并不等于不并购。公司合并分为吸收合并和新设合并。并购是指兼并或者是收购。公司合并需要进行公告,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司并购与重组的区别是什么
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司并购后员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外资并购后公司如何赔偿员工
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被收购,员工补偿情况如下:公司被收购,不影响你们的履行。(正常进行合同,无补偿)。员工主动提出离职,无补偿。原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>怎么办公司被收购后的员工
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首先,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 其次,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并后怎么管理员工
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公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。 对员工的补偿包括:现金支付形式、股权支付形式和债权支付形式。 三种方式是...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>并购公司后如何管理
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并购公司后的管理:第一、对方公司必须开个股东会,得有个股东会决议,其他股东均同意转让股权,并放弃优先...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么查询被公司被收购后的员工
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用人单位被收购,劳动合同继续有效,劳动者可以在新用人单位就业;被收购致使劳动合同无法履行,经用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询并购上市公司的方式有哪些
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司收购员工和合并员工的区别
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1、它们的对象是共同的。它们都是企业产权交易的形式,其交易都是以企业这一商品为对象的; 2、这两种行为都是企业产权的有偿转让。就其活动而言,都是企业的买卖,所不同的只是买卖的方式而已; 3、它们都是企...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司被兼并后怎么通知员工
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公司被兼并后,与原厂职工解除劳动合同是一项非要重要的事项。而对于重要事项的通知,公司应通过直接通知、邮寄通知等方式送达,只有在这些通知方式因被通知当事人下落不明等情况而无法实现时,才可以适用报纸公告等...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司并购后员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并了怎么办工伤
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公司合并后发生工伤的,由合并后的承继单位将劳动者送往医疗机构治疗;承继单位自事故伤害发生之日或者被诊...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司合并员工不愿意去合并后的企业怎么办
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不愿意去视为变更合同的内容,双方协商不成可解除,单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>被收购的公司员工如何处理公司合并的收购
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1、它们的对象是共同的。它们都是企业产权交易的形式,其交易都是以企业这一商品为对象的; 2、这两种行为都是企业产权的有偿转让。就其活动而言,都是企业的买卖,所不同的只是买卖的方式而已; 3、它们都是企...
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