签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
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劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>合同期限是多少,无固定期限劳动合同该签订多久
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劳动合同续签三次可以签订无固定期。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对无固定期限劳动合同签订条件是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询无固定期限劳动合同签订需要满足哪些条件,无固定期限合同如何签订
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《劳动合同法》第十四条第一款规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。这一规定对无固定期限劳动合同的含义及订立作...
北京在线咨询顾问团咨询我>>应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签无固定期限好还是固定期限的好?
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肯定是无固定期限的好,工作8年以后就是无固定期限合同了,也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工,我...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限劳动合同签订条件是什么,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询签订无因定合同需具备什么条件
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询劳动合同签订期限是否等于劳动合同无固定期限
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。存在以下法定情形,可以签到无固定期限劳动合同:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同?
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劳动合同签订只有两方,就是甲方用人单位,乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且,你第三次签,应该是签无固定期限劳动合同了。 《劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限劳动合同签订条件是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>第三次签订无固定期限劳动合同不成立
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劳动合同第三次签订不是必须是无固定期限,这个可以由用人单位与劳动者协商,协商一致,可以订立无固定期限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是无固定期限劳动合同通常什么情况下可以签订
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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以下三种情况可以签订: (一)用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到无固定期限劳动合同签订条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是无固定期限劳动合同? 劳动合同订立无固定期限有什么优缺点?
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后没有签订无固定期限劳动合同的原因是什么
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你这个案子如果在仲裁、法院能够获胜只有一种情况,就是单位和你一样严重失误。你本来不向单位提出,只要熬过2007年到了2008年你只要上一天班,单位就应当和你签订无固定期限劳动合同,现在你提前讲了,等于...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同固定和无固定期限,具体标准是什么?
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《》第十四条规定了几种情形之下,劳动者提出或者同意续订的,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同外,应该签订无固定期限劳动合同。《法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>是不是第三次签订的劳动合同就是无固定期限
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并不是第三次签订劳动合同时必须签无固定期限的。如果用人单位与劳动者具有连续订立二次固定期限劳动合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>连续三次签订劳动合同属于无固定期限
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劳动者在与用人单位连续签订三次劳动合同后,可以提出签订无固定期合同。这样签订劳动合同既可以保护劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同法第14条无固定期限劳动合同是什么,哪些情形应当签订无固
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劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同未注明合同到期期限的就是无固定期限劳动合同的条件吗
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签订劳动合同未注明合同到期期限的,就是无固定期限劳动合同,签订无固定期限劳动合同的条件,可参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限劳动合同签订条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同
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无固定期限合同签订,不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同续签无固定期限劳动者在什么情况下应当订立无固定期限合同
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在劳动者主动提出续订劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的情况下,就应当订立无固定期限劳动合同。这种续订劳动合同意愿的主动权掌握在劳动者手中,无论用人单位是否同意续订劳动合同,只要劳动者提出...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法46条适用范围是什么,签订无固定期限劳动合同有哪些条件
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《劳动会同法》46条适用范围是签订劳动合同的对象是单位与劳动者。劳动者没有签订劳动合同的,那么适应其他条款。如:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与...
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