拖欠工资违法吗,我们公司拖欠工资
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您好,您问公司拖欠工资违法吗,答案是肯定的。 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳...
妻子被拖欠工资,公司拖欠工资离职后如何拿到工资?
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。单位拖欠工资是一...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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怎么告公司拖欠工资
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公司拖欠了我亲戚工资,员工离职公司拖欠工资一个半月算违法吗
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用人单位应按劳动合同上约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。若未支付的,则属于拖欠工资,为违法行为。...
我所在的公司拖欠工资了,要公司拖欠工资违法吗?
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我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支...
拖欠公司职工工资
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拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳...
不明白,就问一问
离职后公司拖欠工资违法吗,律师怎么看
公司拖欠工资找哪个部门
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工资拖欠多久才是违法的
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厂里拖欠工资多久算违法
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公司拖欠工资员工要求离职,公司拖欠工资能否要求离职
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《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条...
有限责任公司离职后拖欠工资
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劳动者辞职的,用人单位把劳动者的工资拖到年底发放是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资...
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辞职后工资拖欠一个月违法吗
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辞职后工资拖欠一个月是违法的。 辞职后老板不发工资的解决方式: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动...
拖欠员工工资后不办离职费属于违法吗
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用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。 工资需要按月发放...
拖欠半年工资后才发工资,公司行为违法吗.
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拖欠工资过了一个工资周期就犯法啦!得负上法律责任滴哟。这时候,你可以通过跟公司好好说说,申请调解啥的...
公司一直不发工资怎么办拖欠
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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被拖欠了工资了,离职后公司拖欠工资到哪投诉的
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依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。...
拖欠工资离职公司拖欠的工资要怎么办
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《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单...
离职会拖欠工资吗?拖欠多久是违法的?
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劳动者辞职到期,用人单位不给工资是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
朋友被公司拖欠工资,离职游戏公司拖欠工资怎么办?
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。单位拖欠工资是一...
因拖欠工资离职要通知公司吗
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因拖欠工资离职要通知公司。公司拖欠员工工资属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除...
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辞职了拖欠工资不发咋办
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司拖欠工资,办理离职后的流程
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劳动者辞职的,用人单位把劳动者的工资拖到年底发放是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资...
离职后发现公司欠工资,公司还拖欠费,怎么办?
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双方可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费...
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公司拖欠工资申请离职后,能得到补偿吗
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依据我国相关法律的规定,个人离职后用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过劳动仲裁等方式追讨工资,可...
关于工资拖欠的法律
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公司拖欠工资离职需要交接吗?
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如果要离开,可以因不服从调岗调薪而提出解除合同,获得相应补偿金,大概是一个月工资的补偿金,也可以协商可高可低,也可以要求补回前三个月的保险。若准备提起诉讼相关的证据也是要收集的,如合同、考勤记录、工资...
因拖欠工资离职要通知公司吗
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因拖欠工资离职要通知公司。公司拖欠员工工资属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,而是需要提前三十日通知到公司。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转...