员工迟到关于劳动法的规定
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劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退。公司可以依据制定的规章执行处罚措施,但是处罚数额不得超过月...
新的劳动法是怎样规定员工罚款的呢?
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如果员工违反单位依法制定的规章制度,单位可以对其进行罚款,但数额必须合理;如果单位无故克扣工资的,员...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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新劳动法关于员工罚款的规定新劳动法关于员工罚款的规定
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〈劳动合同法〉对做错事的员工,未明确约定处罚条款的,按现行规定,用人单位不得对员工处罚的,不予。...
新劳动法有关克扣员工工资的规定有什么?
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克扣工资,你看可以向当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁; 一、对于公司的克扣工资的行为,劳动者一...
关于新入职员工劳动合同吗
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新入职在试用期也要签订劳动合同的。职工在试用期的,与用人单位也存在劳动关系,应该签订书面劳动合同。...
不明白,就问一问
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深圳市劳动法2021新规定
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继承法关于房产继承最新规定
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新婚姻法关于债务纠纷如何规定
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关于辞退员工关于劳动法的规定
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劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
关于劳动法中对员工旷工规定
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劳动法是全国性指导法律,对旷工无规定,这是属于企业的制度范畴,只要企业在制定该制度时流程和内容都合法,就有法律效力,就能对员工进行处罚。简单地说,只要该制度内容不违法,并且制度有组织员工公示、培训、考...
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关于职工产假的规定劳动法新版
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劳动法最新产假分类: 1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作...
劳动法中关于员工没有按时完成工作的处罚的规定
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这个公司规章制度而定。...
员工罚款违反劳动关系吗
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可以,但前提是劳动者严重违反用人单位规章制度或对用人单位造成重大经济损失等情况,在劳动者有过错的情况...
劳动法病假工资规定
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新婚姻法关于婚后买房条款
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2018关于劳动法新规定
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第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用...
新劳动法关于员工主动辞职有没有补偿金条款
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若员工主动从单位辞职,一般是没有经济补偿的。除非用人单位存在以下情况: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、未及时足额支付劳动报酬; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。...
员工的罚款(索赔)最多可以罚多少?新劳动法有规定吗?
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根据《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
劳动法规定员工罚款最高多少
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劳动法规定员工罚款最高是员工工资的20%。 在特殊情况下,公司是可以扣工资的,如公司有证据能证明因为...
劳动法关于裁员的相关赔偿规定
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劳动法对企业进行裁员时的赔偿规定如下: 1、经济补偿金:企业因经营困难或调整产业结构需要裁员时,应当...
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商标法关于商标侵权的处罚规定
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劳动法规定标准工作时间
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新劳动法关于非法中介的处罚规定?
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《劳动法》没有处罚非法中介单位的相关条例,但其他法律法规有。未经劳动保障行政部门批准,未办理《工商营业执照》,从业人员也没有相应的职业资格证书,属非法职业介招机构。劳动保障行政部门按照《劳动力市场管理...
关于员工解除劳动关系有哪些法律规定
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与劳动者解除劳动关系后,单位的义务有: 1、向员工出具离职证明; 2、在十五天内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续; 3、按照约定向员工支付工资和相应的经济补偿金。...
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新劳动法关于内退工龄是怎样规定的?
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1、国务院1993年《国有企业富余职工安置规定(国发[1993]111号令)》第九条明确规定:“职工...
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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关于新入职员工劳动合同吗?
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刚入职在试用期也要签订劳动合同的。职工在试用期的,与用人单位也存在劳动关系,应该签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
对员工罚款属于违反劳动法吗
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如果员工的行为给公司造成损失的话,公司可以按情况从员工的工资中扣除,以赔偿公司的损失。...