新劳动法关于非法中介的处罚规定？

大家都在问查看更多

• 问新劳动法中关于同工同酬的规定
  

  2013新劳动法对同工同酬的规定，《劳动合同法修正案》7月1日开始将正式实施，这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第一次修改。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。同工同酬有一个广义的概念有一个狭义。我们先说广义的，所谓广义的同工同酬是劳动者只要从事同工种劳动或者同类劳动就应该执行相同的工资制度，相同的工资标准和分配办法。但是分配结果可以因为劳动者个人的实际贡献不同，在预先规定的工资区间内有所差别，这是广义的同工同酬。狭义的同工同酬就是劳动者从事同岗位劳动，从事同样的工作任务，具有相同的劳动技能，并且作出相同的劳动贡献，在这四同的基础上，他们最后所得的劳动报酬也应该是相同的。有些就是简单一定要拿一样的钱才叫同工同酬，这个还是有偏差的。根据《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年网友亟盼同工同酬龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬;防止工资分配中的歧视行为，即要求在同一单位，对同样劳动岗位，在同样劳动条件下，不同性别、不同身份、不同户籍或不同用工形式的劳动者之间，只要提供的劳动数量和劳动质量相同，就应给予同等的劳动报酬。

• 问新交通法关于违法处罚的相关规定
  

  这些驾驶证扣分新规2018年1月1日已经开始施行: 1、闯红灯，记6分，罚100元。 2、酒驾，记12分、5年内不得再考取驾照。 3、不系安全带，记3分，罚100元。 4、副驾不系安全带，记1分，罚50元。 5、行驶中拨打手机，记3分，罚100元。 6、行驶中抽烟，记1分，罚100元。 7、有意遮挡号牌，记12分，顶额处罚。 8、超速驾驶，记6分。 9、副驾驶有不满14周岁乘坐的，记6分，罚300元。 10、小孩坐副驾，六分三百元

• 问新劳动法中的关于辞职如何规定
  

  辞职现象越来越普遍，辞职时要注意相关法律法规，避免经济损失。以下是《劳动法》关于辞职的最新规定：《劳动法》关于辞职的最新规定具体如下：《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知用人单位，明确赋予员工辞职权，这种权利是绝对的。劳动者单方面解除劳动合同不需要任何实质性条件，只需要履行提前通知的义务。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的批复》中也指出：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，不仅是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需征得用人单位同意。30日以上，劳动者向用人单位提出解除劳动合同的手续，用人单位应当办理。劳动法一方面赋予员工绝对的辞职权，另一方面赋予用人单位一定的赔偿损失的权利。《劳动法》第一百二条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任；原劳动部在《劳动合同有关规定的赔偿办法》第四条中明确规定了赔偿范围：劳动者违反规定或者劳动合同解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位下列损失：1。用人单位招聘所支付的费用；2、用人单位支付的培训费用，双方另有约定的，按照约定办理；3、生产、经营、工作造成的直接经济损失；4、劳动合同约定的其他赔偿费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  商标法关于商标侵权的处罚规定

  1,636人已观看

• 1'02
  婚姻法最新关于离婚规定

  2,054人已观看

• 1'09
  深圳市劳动法2021新规定

  3,645人已观看

• 1'05
  继承法关于房产继承最新规定

  4,334人已观看

相关普法查看更多

• 
  新劳动法关于员工罚款的规定

  2,536人已浏览

• 
  劳动法关于处罚员工的规定

  842人已浏览

• 
  关于新劳动合同法中关于补偿金的规定

  328人已浏览

• 
  民法典关于中介的规定

  1,249人已浏览