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公司内部罚款不合理维权方式是怎样的

2022-04-12 587人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,222
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专业分析

职工可通过向劳动部门投诉进行维权。根据相关法律规定，用人单位所制定的规章制度是不可以违法法律法规的强制性规定的。因此，若职工发现用人单位的规章制度的内容是有不合法的条款，对职工的利益造成了损害的，那么职工可向劳动行政部门投诉用人单位的违法行为，以维护自己的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十条【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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