公司股权结构不合理的，分配方式及分配比例是怎样的？-法师兄

根据《公司法》第34条规定：股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。第一百六十六条第四款规定：“公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。” 如果企业的股权结构如果已经不合理了，又没办法收回股份推倒重来，可以通过增资配股、虚拟股分红、定向分红三种方法调整改善。中小企业大多数没法建立比较完善的、可动态调整优化的股权激励机制，股权分配可能很难做得很公平公正，但只要把内部的利益导向摆正确了，让贡献多的人多拿收益，贡献少的人少拿或不拿，这样长期调整下来也能趋于绝对公平。

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根据《公司法》第34条规定：股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照...

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上市公司的股权比例也可以通过收购不断提高，甚至可以达到控股的股权比例。但是，如果通过收购增加股权，法律另有规定，收购达到3％公告，收购达到3...

公司股权分配比例按股份分配，持有多少股份，持有多少股份，比例越高，有限责任公司的股权比例也可以由各股东协商确定。《公司法》第七十一条有限责任公司的股东可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东一半以上同意。股东应当书面通知其他股东转让股权，其他股东自收到书面通知之日起30日内未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买转让的股权；不购买的，视为同意转让。股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两名以上股东主张行使优先购买权的，应当协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的投资比例行使优先购买权。

公司股权分配没有绝对的比例规定，但有相对合理的比例。需要注意的是：1、绝对控制权67％，相当于100％的权力，修改公司章程．分立．合并．变更主要项目．重大决策。2、相对控制权51％，控制线，绝对控制公司。3、34％的安全控制权和一票否决权。4、30％的上市公司要约收购线。5、20％重大同业竞争警示线。六、临时会议权10％，可提出质询、调查、起诉、清算、解散公司。7、5％重大股权变动警示线。8、3％的临时提案权，提前召开小会。9、代位诉讼权1％，又称派生诉讼权，可以间接调查和起诉，如调查，提起监事会或董事会调查。

在《继承法》第十三条中对如何进行公平的比例分配做出了相当严肃的说明，一般来说要从两方面进行解析： 1、当同一批次的继承人继承遗产时，每个人所继承的财产应该是相同份额的，并不存在差别。这是最普通的在继承法中所规定的事项，但是这也是在没有极其特殊的情况发生时所规定的顺序。 2、在特殊的情况下，每个人的分配金额可能会有差别。根据据相关法律表明，特殊情况主要有： (1)在日常生活中特别困难，而且自身很难有劳动力得到经济来源的继承人，在进行财产分配时应酌情多分配一些份额。在这里，生活困难和自身劳动力差是必要的两个条件，缺一不可，只有同时有这两种情况才能被酌情多进行一些分配，而且是需要强制执行的。但是继承人不得因为有此项规定就假装自己符合该规定，以谋求更高的分配比例，如果经过调查核实，是要承担相关的法律责任的。 (2)对于被继承人身故之前，有其他人对其行使了最主要的照顾义务的，或者是法定继承人中有人与被继承人长时间在一起生活的，在进行遗产分配时，可以多分配一部分给他。但这不是强制性规定，必须由其他继承人商议同意后才能进行，如果不同意法律上也没有具体支持的依据。 (3)对于自身有条件对于被继承人生前能够进行抚养的，却没有尽到自身的养育义务的，在分配遗产是可以不对其进行分配或者少分配一给他，这是法律规定的抚养义务的原则性问题。 3、不管是在哪个批次中的继承人，符合了以下条件之一的，理应少分或者不能参与遗产分配 (1)继承人自身有能力却不尽到抚养义务的。 (2)通过所有继承人一致商议可以自行决定分配比例的。　　看到这里，110ask.com小编相信你也了解了相关的知识内容了，因此被继承人的遗产不一定是由法定继承人来进行相关的继承，遗嘱继承的法律效力是高于法定继承的，好了以上就是遗产必须由法定继承人继承吗的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。