公司交罚款如何维权

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• 问公司不交社保如何维权
  

  1.用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。 2.用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。 3.用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。 4.用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

• 问公司公款侵占员工该如何维权
  

  如何处理员工侵占公款取决于侵占金额。侵占行为是否构成犯罪与数额有直接关系，5000元至1万元以上将以侵占罪定罪量刑。原则上，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务之便，非法占有本单位财产，数额在5000元至1万元以上的，应当追诉。因此，员工侵占公款达到5000元以上的，可以报警处理5000元以下的，可以协商，拒绝退还的，可以起诉民事赔偿。《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件起诉标准的规定》第七十五条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务之便，非法占有本单位财产，金额在五千元至一万元以上的，应当起诉。

• 问公司不交公积金该如何维权
  

  有关的维权途径与或其他有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),而不是到委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。需要提交的材料包括： (1)职工的明,如身份证、簿等； (2)证明职工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社保缴纳证明等； (3)证明工资收入的材料,如工资条、银行工资卡等,以确定公积金的缴纳基数。

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