底薪是不是只扣完五险一金
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五险一金有些是从底薪里扣的,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣,其他则不是。但是根...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>五险一金是按底薪扣还是所有工资扣啊
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五险一金是按照职工在本单位工资总额为基数进行缴费,也就是每个月实际工资为基数缴费。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对五险一金是从底薪扣吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司给员工的底薪扣五险一金吗
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在试用期内,必须支付五社会保险一住房基金,五社会保险一住房基金等国家规定的社会保障基金必须正常支付。社会保险作为一种法律福利,必须在试用期内支付。即使在试用期内没有成为正式员工或离职,该单位也必须在试...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>13薪会扣五险一金吗
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13薪会扣五险一金。但是十三薪就是发13个月的工资,一般第十三个月的工资是算年终奖,与十二月的工资是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>底薪带不带五险一金
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一般情况下,底薪不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的,但各个单位可能有所不同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
五险一金是从底薪扣吗,律师怎么看
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询社保是五险一金里面的吗?
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年试用期底薪会扣五险一金吗
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试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。 按...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>底薪是否应有五险一金?
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1、底薪一般是不包含五险一金的,但是也有的公司会将五险一金直接扣除再发给职员。 2、法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对五险一金是从底薪扣吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无责底薪是扣除五险一金之前还是之后
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无责底薪是扣除五险一金之前。责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,是每个员工每个月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>底薪一万五保一金要扣多少
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五险一金分是由个人缴纳和企业缴纳组成,两者的缴纳比例每个城市略有不同。五险一金的缴费基数取决于上一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>求助!五险一金到底应该从工资里扣还是从公司扣
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五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五险一金哪里查
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询私企必须交五险一金吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到五险一金是从底薪扣吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是不是试用期底薪就不用扣五险一金了
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试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。 按...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>13薪会扣五险一金的的吗
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1、需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会,十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。 2、《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金是否需要扣13薪
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1、需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会,十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。 2、《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>无责任底薪包含五险一金吗
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无责任底薪包括五险一金。责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,是每个员工每个月保底...
陈雷律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>月薪4800扣完五险一金算高吗
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这个要知道你们单位给你缴纳的基数是多少才能算出来,因为你的工资是 4800,但是社保的基数不一定是按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询五险一金要自己交钱吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保是从底薪里面扣吗
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五险一金不一定是从底薪里扣除,由于劳动者工资的组成比较多,除了存在底薪外,还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等。而往往用人单位在支付工资的时候,这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>月薪现在有一万多了,还有相关的五险一金的,还要从中扣钱的,五险一金从自己工资里扣吗,要多少?
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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到五险一金是从底薪扣吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
底薪4000,就算扣够五险一金都是,还剩多少钱
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五险扣除:4000乘以10.4%=416 2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>五险一金养老保险比例
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何帆律师| ,4年经验在线咨询底薪加绩效怎么算五险一金
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中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在单位交五险一金是从公司扣还是从工资中扣
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公司统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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