1、公务员在定期考核中确定为不称职的，怎么处理？

答：公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

2、公务员的奖励分为哪几种？

答：奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

3、对公务员的处分有哪几种？每种处分的期限是多长？

答：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的期限为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

4、对公务员的处分应坚持什么原则？

答：对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

5、公务员在执行公务时，认为上级的决定有错误的，应当怎么做？

答：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。