依据《公司法》的相关规定，公司在注销之前应当进行清算。清算时应支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，这是公司注销的必经程序。

另外，《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;……”用人单位出现上述法定情形而终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位还需向劳动者支付终止劳动合同的经济补偿。

因此，公司如果要注销，在注销前公司应依法终止或解除与职工的劳动合同，并支付经济补偿金。

但是起诉股东的前提有两种情况:

1、在清算时该股东获得了债权或者财产权益，劳动者才可以要求获益股东在所获财产利益的范围内承担责任。

2、在公司成立时如有股东出资不实或虚假出资，直到公司注销时仍没有将出资额补齐，此种情况下劳动者也可以该股东为被告要求其在未缴出资额内承担责任。