单位拖欠离职补偿金,劳动者可以采取以下途径来寻求赔偿:向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁裁决不满意,可以向人民法院提起诉讼;还可以采取其他合法方式来维护自己的权益。

单位拖欠离职补偿金,劳动者可以采取以下途径来寻求赔偿:向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁裁决不满意,可以向人民法院提起诉讼;还可以采取其他合法方式来维护自己的权益。

维 护 权 益 可 采 取 哪 些 措 施

维护权益是每个人的基本权利。在遇到侵犯自己权益的情况时,可以采取以下措施:

1. 寻求法律帮助:可以聘请律师、申请司法救助等方式寻求法律帮助,维护自己的权益。

2. 保留证据:在遇到侵犯自己权益的情况时,可以保留相关证据,如照片、视频、聊天记录等,以便在法律诉讼中作为证据使用。

3. 及时报警:当自己的权益受到侵犯时,应及时报警,让警方介入处理,保护自己的权益。

4. 寻求调解:在遇到侵犯自己权益的情况时,可以寻求调解,通过达成和解协议来解决问题。

5. 提起诉讼:当其他方式无法维护自己的权益时,可以考虑提起诉讼,通过法律途径来维护自己的权益。

维护权益需要我们采取多种措施,以保障自己的权益不受侵犯。在遇到侵犯自己权益的情况时,我们应该及时采取行动,采取合适的方式维护自己的权益。

维护权益是每个人的基本权利。当遇到侵犯自己权益的情况时,可以采取多种途径来寻求赔偿,如向劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和人民法院提起诉讼,也可以寻求法律帮助、保留证据、报警等方式来保护自己的权益。只有我们采取行动,才能维护自己的权益不受侵犯。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。