新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：

新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职；

所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；

招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次；

将考核结果及时反馈新录用公务员。

《公务员法》第五条

招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。