单位参保流程包括提供前置要件、填写表格、提供证明材料、审核参保单位信息、审核缴费基数和缴费金额、审核参保人员的基本资料、建立参保人员档案、缴纳保险费以及从次月起享受工伤保险待遇等步骤。

前置要件包括：提供营业执照或其他批准执照或成立证书、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基本档案等证件和资料，以及在职人员劳动合同或用人证明。

（二）单位新的保险程序：

1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖章。

2、填写《工伤保险人员登记表》一式两份，盖章。

3、提供营业执照或其他批准证书或成立证书。组织机构统一代码证书及复印件。

4、本单位人员基本档案等证件和资料；在职人员的劳动合同或用人证明。

5、审核参保单位提供的基本信息，建立参保单位档案。

（3）新人参保前置要件：

提供相关证明材料（招聘表、劳动合同、调动介绍信等。）和复印件。

（4）新人员保险程序：

1、填写《工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。

2、携带相关证明材料（招聘表、劳动合同、调动介绍信等。）和复印件。

三、核实缴费基数．缴费金额；

四、审核参保人员的基本资料；

五、建立参保人员档案；

6、缴纳审核认定的保险费；

7、从次月起享受工伤保险待遇。

工伤保险购买流程是什么？

工伤保险是指在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患病的，由用人单位和工伤保险基金按照一定比例共同承担，为受害职工提供物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的购买流程主要包括以下几个步骤：

1. 用人单位应当为本单位职工参加工伤保险，并在规定时限内向当地社会保险行政部门提出申请。

2. 工伤保险实行统一缴费标准，用人单位和职工按照规定的比例分别缴纳工伤保险费。

3. 工伤保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。

4. 工伤保险费的缴纳，应当由用人单位代扣代缴，并在每月月底前将工伤保险费款上缴当地社会保险行政部门。

5. 在工伤保险发生事故伤害或者患病时，用人单位应当及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供有关证明材料。

6. 工伤保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和职工。

7. 用人单位和职工对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门提出复检申请，上一级社会保险行政部门应当在15日内作出复检决定。

8. 工伤保险待遇由工伤保险基金按照规定的项目和标准支付，工伤职工或者其近亲属、工会组织在工伤保险待遇结算前，有权直接向工伤保险基金结算工伤保险待遇。

以上是工伤保险购买流程的基本步骤，用人单位和职工应当遵守相关规定，确保工伤保险工作的顺利开展。

以上是关于工伤保险购买流程的说明,用人单位和职工需要按照规定流程进行申请和缴费,以确保工伤保险工作的顺利开展。同时,还需要提供相关证明材料和填写相应的表格,进行审核和建立参保人员档案。

《工伤保险经办业务管理规程》第五条、第六条