一、私拆人事档案有刑事责任吗

私拆人事档案，如果造成严重后果的，有可能构成刑事犯罪，可以按私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报罪追究刑事责任。不构成犯罪的，给予治安管理处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十八条冒领、隐匿、毁弃、私自开拆或者非法检查他人邮件的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《中华人民共和国刑法》第二百五十三条邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的，处二年以下有期徒刑或者拘役。犯前款罪而窃取财物的，依照本法第二百六十四条的规定定罪从重处罚。

二、人事档案怎样转入

1、到接收地人才服务中心开具《人事关系及档案接受函》，并加盖公章；

2、到调出地人才服务中心综合事务办公室，凭《接受函》填写一式两份《商调人员情况登记表》；

3、到调出地人才服务中心人事档案办公室，凭《接受函》查阅人事关系计算机资料，确认在案后缴纳所欠的人事代理费用，以20元/月累计；

交清后在两份《登记表》主管部门意见栏加盖公章；

4、人事档案办公室随即将你的档案袋调送到综合事务办公室；

5、到原就职单位，在两份《登记表》调出单位意见栏加盖公章；

(该步可能可以免除)；

6、凭《接受函》和两份《登记表》到综合事务办公室开具介绍信；

此时工作人员会问你自带还是邮寄，如果自带，则会将档案袋连同介绍信用封条封好，并在封条处加盖十几个公章，办公室同时保留一份《登记表》，另一份由你带走；

7、到现就职单位在《登记表》上加盖调入部门意见栏公章；

(该步可能可以免除)

8、将密封好的档案袋妥善地移送到接受地人才服务中心，并在《登记表》上加盖调入地主管部门意见栏公章；

9、完成。

通过上述分析知道，依据《刑法》的规定，私拆他人人事档案，是违法的行为，一般给予治安管理处罚。

如果私拆行为情节严重，造成严重后果的，可以按私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报罪追究刑事责任。