拇指残缺程度评定
时间:2023-07-03 17:22:56 335人看过 来源:法律编辑整理

大拇指缺失在工伤认定中属于五级伤残,属于比较严重的,已经严重的影响到正常生产生活,用人单位应该对其后果承担一定的责任。1、医疗费:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。

(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费、交通、食宿费

(1)住院伙食补助费地方规定标准(元)住院天数

(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定:食宿费地方规定标准(元)人数天。

3、辅助器具费用(1)工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具(2)辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

4、停工留薪期工资(1)停工留薪期内工资职工原来的工资福利待遇(2)停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。

工伤手大拇指骨折等待做伤残鉴定期间要上班吗?不上班公司可以以旷工解出劳动

工伤大拇指骨折等待做伤残鉴定期间可以不去上班,并且不得做旷工开除处理。如果停工留薪期超过12个月未经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长的,或虽未满12个月,但无医院休息证明的,员工不上班就属于旷工,公司可以经规定程序后依旷工作开除处理,公司是合法的。如公司违法开除的,员工可依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求仲裁确认公司开除决定违法、无效。生活不能自理的工伤职工和还在停工留薪期需要特殊护理的员工,需由所在单位负责。

《中华人民共和国劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

工伤鉴定中是不分左右手的

5.5五级

5.5.1定级原则

器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

5.5.2五级条款系列

凡符合5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级。

15)一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失

16)一手拇指功能完全丧失,另一手除拇指外三指功能完全丧失;

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