提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
一、公司股权转让辞职有没有补偿金
如果劳动者因公司股权转让而主动辞职的,一般没有经济补偿或者赔偿金。但如果劳动者或单位解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;单位属于违法解除劳动合同的,还应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
二、被公司辞退了怎样赔偿
被公司辞退分以下情形索赔:用人单位辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,向仲裁委员会申请用人单位支付积极补偿金;用人单位违法辞退,向仲裁委员会申请用人单位以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;用人单位过失性辞退,不需要支付赔偿。
三、公司解除合同的赔偿
如果公司的解约行为符合《劳动合同法》第四十六条的规定,只需支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,按经济补偿标准两倍支付赔偿金;属于其他情形的,不需要赔偿。经济补偿则按劳动者在本公司工作的年限,每满一年就支付一个月的工资给劳动者。
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