一、离职证明是自己写还是公司写

1、离职时要注意的事项有以下：

（1）注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期的规定；

（2）书面通知书最好一式两份；

（3）在通知期内应正常上班；

（4）积极办理交接手续，注意留存证据；

（5）向单位索要离职证明书，不给的，单位要承担相应赔偿责任。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十八条

用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十九条

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

二、离职证明的作用有哪些

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

2、证明按照正常手续办理离职；

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

4、可以凭此转自己的人事关系、社保、公积金等；

5、劳动者创业，提供离职证明和失业证，会享受优惠政策。

离职证明怎么写

离职证明书写如下：

1、写明双方身份信息，劳动合同具体期限；

2、写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期，劳动者的工作岗位、担任的职务；

3、写明劳动者在本单位的工作年限，在职期间的具体工作表现、离职原因。