员工要辞职的，一般要提前三十天提出，且要以书面形式向用人单位提出；如果员工还在试用期的，只要提前三天向单位提出。在期限届满后，双方的劳动关系解除。

一、辞职申请经过公司同意，领导不批怎么办

辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

二、签了劳动合同不想干了怎样办

签了劳动合同不想干了提出离职，分两种情况：

1、在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同；

2、如果员工已经转正，需要提前三十天以书面形式通知用人单位。

离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职。

三、辞职公司不同意怎么办

辞职不需要公司批准，所以不让走也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。