该段内容讲述了如果单位不提供工伤申请，员工本人需要自行向相关部门申报。而用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，需向相关部门申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。因此，员工或其近亲属需要向相关部门申请工伤认定或工伤鉴定。

如果单位不提供工伤申请，员工本人需要自行向相关部门申报。通常情况下，用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，需向相关部门申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

单 位 不 提 供 工 伤 认 定 ， 如 何 进 行 申 报 ？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，那么在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工或者其近亲属、工会组织或者社会保险行政部门仍有权提出工伤认定申请。

另外，《工伤保险条例》第二十一条第一款规定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，且其职工或者其近亲属、工会组织或者社会保险行政部门未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请的，该单位应当承担赔偿责任。

因此，对于单位不提供工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织或者社会保险行政部门仍有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。同时，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，且其职工或者其近亲属、工会组织或者社会保险行政部门未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请的，该单位应当承担赔偿责任。

工伤认定是保障工伤职工权益的重要措施，单位有责任为员工提供工伤认定服务。如果单位不提供，员工或其近亲属、工会组织或社会保险行政部门可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且其职工或其近亲属、工会组织或社会保险行政部门未在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请的，该单位应承担赔偿责任。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。