一、怎么证明劳动合同无效

1、如果当事人提供证据证明有下列情形的，则劳动合同无效：劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。对劳动合同的无效有争议的，则由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定：下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

二、没有劳动合同怎么证明劳动关系

没有劳动合同，想要证明存在劳动关系的话，提供以下资料也是可以的。

1，工资支付凭证或记录、职工工资发放名册、缴纳各项社会保险费的记录。

2，工作证、服务证等证件。

3，劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。

4，考勤记录。

5，证人证言等。