一、个人欠债公司可以劝退吗

1、个人欠债如果属于民事纠纷的，单位一般不能予以开除；

2、但如果该员工严重违反单位的规章制度或者被依法追究刑事责任的，单位能够予以开除，并且不需要向员工支付补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、个人欠债会连累家人吗

1、债务人无力偿还债务的，债权人没有权利要求家人偿还债务。

2、但如果债务是属于夫妻共同债务的，债权人可以要求夫妻一方承担。

3、如果债务人的家人作为继承人继承债务人财产的，需要在继承财产的范围内承担偿还责任。

4、在以下情况下，子女欠债可以找父母偿还：

（1）子女未成年的，子女对外所欠的小额债务，父母作为监护人，有偿付义务。比如，在校园上学的子女跟同学或其他人所借的小额债务，一般与其年龄和需求相适应的欠债，数百元或千元左右的等等，不需父母追认的债权效力，父母具有偿还义务。

（2）成年子女与其父母共同生活，且子女收入、财产均为与父母家庭共有的，子女亦是为家庭欠债的，父母有偿付义务。

（3）子女与父母一起生产经营的，父母子女收入均为家庭共有的，父母有为子女欠债的代偿义务．

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第二十六条　【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：\n（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；\n（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；\n（三）违反法律、行政法规强制性规定的。\n对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。