孕妇怀孕期间合同到期可以续签,如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。除非劳动者本人不愿续签或者续延,否则单位终止合同是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同。
一、合同到期不续签可以要求赔偿吗
合同到期企业不续签是能要求赔偿的。补偿标准具体是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、在劳动合同到期员工不愿续签公司要给赔偿吗
劳动合同到期员工不愿续签,的员工不一定可以获得赔偿。如果是单位降低原有劳动条件的情况下导致员工不愿意续签的,则单位应当给予劳动者补偿;如果是单位在维持甚至提高原有劳动条件的情况下,员工不愿意续签的,则不需要对员工进行赔偿。
需要补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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