根据北京市安监局、卫生计生委、人力资源和社会保障局、市总工会联合发布的有关文件，北京将按照有关规定继续在6－8月发放高温津贴，室外露天作业人员的高温津贴调整为每人每月不低于180元；在33（含33）以上室内工作场所工作的，高温津贴调整为每人每月不低于120元。高温津贴是劳动者工资的组成部分，应计入企业工资总额。

无锡高温补贴政策有哪些规定

根据江苏省规定，用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。

今年，江苏的高温费暂不调整，标准依旧执行2011年的规定，即每人每月200元。从6月起发放，连发4个月（6月、7月、8月、9月）。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。但是最迟10月底必须全部发放到位。本次专项检查，人社部门将对存在违法行为的用人单位，及时立案，依法调查，严肃处理；情节严重的，要按照有关规定，及时将处理结果向社会公布。

对于劳动者工作场所性质难以确定的特殊情况，用人单位应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。夏季高温津贴应纳入职工的工资总额，用人单位在发放夏季高温津贴的同时，还应继续做好现场清凉饮料的供应工作。

由于我国对于无锡工人补贴政策的监督力度大大的加强，所以，企业不发放劳动者高温补贴的现象，已经逐渐减少。但是，企业变相的给劳动者压力的情况也大大的存在，这些由于高温补贴带来的危害性是需要我们考虑并且加以切实解决。

《北京市劳动保护监察条例》第九条