一、五险一金

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、职工办理申请流程

1、办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片;

2、养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;

3、养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。

4、中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;

5、缴费时间可看有关政策。

三、昆山五险一金缴纳比例

企业基本养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;

备注：大病补充医疗保险费在职职工60元/年，职工个人缴费，每年年初一次性缴纳。

基本医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。

失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。

生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

备注：从2012年1月1日起实行工伤保险浮动费率，按基准费率1%计算，缴费额达到100%～200%(含200%)、200%以上的

用人单位，下年度工伤保险费率分别上浮至1%～1.5%。

住房公积金缴存比例：单位和职工各8%-12%，未达到12%的可以上调至各12%。