(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材米斗;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

一、凭门诊病历是否可以认定工伤

门诊病历可以是认定工伤的一种材料，但不能单凭门诊病历就可以认定工作。

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料；

(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

二、申请工伤赔偿需要什么材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三、劳动合同可以作为认定工伤的依据吗

劳动合同可以作为认定工伤的依据，申请工伤认定首先要证明存在劳动关系，但劳动合同不是认定工伤的唯一依据。提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。