(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材米斗;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
一、凭门诊病历是否可以认定工伤
门诊病历可以是认定工伤的一种材料,但不能单凭门诊病历就可以认定工作。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
二、申请工伤赔偿需要什么材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表,应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
三、劳动合同可以作为认定工伤的依据吗
劳动合同可以作为认定工伤的依据,申请工伤认定首先要证明存在劳动关系,但劳动合同不是认定工伤的唯一依据。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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