一、中介答应返佣离职了能找公司吗

劳务中介未能如约返还费用，首先建议涉事方先行展开磋商，若无果再考虑通过合法途径向人民法院发起诉讼。

依据相关法规，中介人员在协助促成交易达成后，委托方有义务依照约定付款。

劳务中介返费问题归类为民事纠葛，并不涉及刑事责任范畴，如经磋商仍无法化解纠纷，应及时搜集相关证据并提交至法院诉讼予以解决。

《民法典》

第九百六十一条

中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

第九百六十二条

中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。

中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

二、提出离职申请未批准去别的公司上班合法吗

如员工在同一家企业未办理辞职手续便在另外一家企业开始新的工作，只要两款劳动合同并无抵触或不干扰双方履行义务，那么此举并不构成法律上的违规行为；只要该雇员未能正式解除与原雇主的劳资关系，那么新雇主或许就无法为其提供社会保险等保障措施。

并且，如果第二家企业在不知情的情况下聘请了尚未与上一家雇主尽除劳动合约或者终止劳资协议的人员，从而导致前者遭受损失，他们应负有不可推卸的连带赔偿责任。