雇佣关系是不可以被认定为工伤的，提供劳务的一方也不能够享受工伤保险待遇。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

一、喊人干活出了事故我有责任吗

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

二、农村雇工干活之后意外受伤怎么处理

雇人干活发生意外摔死属于法律上的雇佣关系（劳务关系），应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

三、一起干活工友受伤我们有责任吗

看情况，根据民法典的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担相应的侵权责任，在干活的时候，不小心将工友误伤，符合民法典规定的过错侵权的要件，属于侵犯他人身体权的行为，是要承担相应的责任的，但是如果是提供劳务导致他人受伤的，由接受劳务的一方承担责任。接受劳务的一方承担后，可以向有重大过错的一方进行追偿。

1、行为人由于自身过错，导致他人受到伤害，是要承担相应的责任的。构成过错侵权需要符合以下几个要件：行为人在主观上存在过错，并且实施了侵权行为，给对方造成了相应的损害后果，侵权行为和损害结果之间存在因果关系，根据法律的相关规定，构成过错侵权，是要承担相应的侵权责任的。

2、侵权导致他人人身伤害的，侵权人需要支付相关的费用，给当事人造成的损失要进行相应的赔偿，根据民法典的规定，侵权造成他人损害的，应当赔偿受害人的医疗费，护理费、交通费、营养费等费用。

3、个人之间属于劳务关系，一方因提供劳务导致他人受伤的，由接受劳务的一方承担责任，但是接受劳务的一方承担责任后，可以向有重大过错的一方进行追偿。

遇到这样的事情，建议先协商解决，协商不成的，可以向法院起诉。