一、空白合同劳动仲裁怎么处理

1、如果你觉得那份合同上有些地方没填全，不太满意的话，完全可以拒绝签字，然后跟用人单位说清楚，让他们把合同弄得整整齐齐再给你看嘛。

2、要是你已经稀里糊涂地签了字，那也别慌张。

先去当地的劳动监察部门投诉一下，看看能不能找他们帮帮忙让人家为准时来补正一下，或者直接申请劳动仲裁，告诉他们这份劳动合同是无效的，让用人单位重新给你签一份。

3、关于签了空白劳动合同后怎么维权这个问题，你还得准备一些别的证据，比如工资单、社保缴费记录这些，用来证明你们之间确实存在着劳务关系。

具体的证据包括但不限于以下几种：

（1）工资支付凭证或记录（就是你每个月领工资的那个花名册）；

（2）用人单位发给你的“工作证”、“服务证”之类的东西，这可是能证明你身份的；

（3）你自己填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等等这些招用记录；

（4）你的考勤记录；

（5）还有其他同事的证人证言等等。

4、特别要注意的是，以上提到的（1）、（3）、（4）这几项的相关凭证，都是由用人单位负责举证的。

所以如果用人单位不肯提供这些证据，那就得由他们自己承担不利的后果咯。

5、根据咱们国家的《劳动仲裁调解法》第六条规定，只要是和劳动争议有关的事情，当事人都应该对自己提出的主张提供相应的证据。

如果这个证据正好是用人单位掌握管理的，那么用人单位就必须得提供出来；如果用人单位不肯提供，那就得由他们自己承担不利的后果。

《劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

二、不发工资被劳动仲裁会怎么样

不按时发工资可不行！按照咱们国家《劳动法》第51条的要求，工资得每个月都用钱来付给我们这些打工仔们呢。

不能够随便就扣押或者拖着不给，这是违法行为呢。

这里说的“故意”指的就是单位没有充分合理的理由，就是想拖你的工资的话，那肯定就是犯法了。

但如果单位有个像样的借口或者理由的话，那还是要把这个理由告诉大家，只要大家都同意了，那就不算违法。

《劳动合同法》第二十六条