一、拖欠工资多久算违法工地案件呢

工资嘛，老板得每个月给你现金，不能少你的也不能故意拖着不给。

如果是下个月才发，那就是违规了。

要是公司欠薪，你就去劳动局告他们，让他们赶紧把工资发给你。

要是还不发，那就要多赔钱给你哦。

而且，你的工资要在你们当初说好的那个时间点发。

遇到放假啥的，也要提前在最近的工作日发给你。

工资至少每个月都要有一次，如果是周、日、小时工资制的话，那就按照这个来发。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠工资多久算违法举报电话

首先得跟公司谈谈看，争取能谈出个结果来。

如果公司还是拖着不给钱的话，那就只能去调解了。

找企业劳动争议调解委员会、地方劳动调解组织或者乡镇街道的劳动调解机构都行，实在不行咱们就只能走仲裁这步路子了。

这时候可以去你签劳动合同时的地点或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

要是觉得仲裁结果也不对劲儿，除了那么点儿特殊情况以外（具体是啥我不清楚）还可以去法院打官司。

第三十条说了，公司应该按照合同按时给你发工资，要是欠薪或少给，你就可以去法院申请支付令，让他们强制执行。

所以说，工资拖30天就是违法的，别怕，该用法律保护自己就用吧！