劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
蒋先生所在的公司因业务需要,在今年12月初招聘了十几位员工。现在碰到了一个问题,12月中旬公司准备与这些应聘人员签订劳动合同,而正式履行合同的日期在明年的1月,蒋先生曾听说劳动合同自签订之日起就生效,这样两个时间的不一致,使得蒋先生吃不准劳动合同的履行日期与签订日期以哪个为准。
实际上,根据有关规定,劳动合同自双方签字之日起生效,但当事人对生效的期限有约定的,从其约定。因此,蒋先生所在的公司虽然今年12月中旬与员工签订了劳动合同,但在劳动合同中已明确生效的日期为明年1月,那么生效日期应以合同中双方约定的日期为准。
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