员工造成公司重大损失是否构成犯罪，如果是故意构成的，有可能构成故意毁坏财物罪，如果是过失造成的，一般不构成犯罪，但需要承担赔偿责任。

一、离职证明没有怎么写承诺书

１、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原单位知道的信息外传，否则构成不正当竞争，要承担赔偿责任。如果泄露的秘密价值很大，给对方造成了重大损失，还有可能构成犯罪。签订竞业协议的，在协议有效期内，不得在与原单位有竞争关系或同类企业中工作，否者，原来单位可以向劳动者主张赔偿。

２、自离就没有离职证明，还会影响社保手续转移，影响入职新单位，因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。

３、自离也会影响劳动者本人的声誉。

二、砸车案件要如何处理

砸车属于故意损坏他人财物，即故意毁坏财物罪，是指故意实施毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节，从而构成的犯罪。

双方对处罚不服的可以复议。酒后砸车的，应该承担民事赔偿责任；如果损失金额达5000元的，则构成故意毁坏财物罪，依法可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。车辆被砸后如果已经报警，情节轻微的一般属于治安案件，已经抓到犯罪嫌疑人，并且调查清楚后，警方会在短时间内进行相关处理。情节比较严重，属于刑事案件，派出所处理砸车期限在5年内，都可以追究犯罪嫌疑人的刑事责任；警方已经立案调查，任何时候都可以追究犯罪嫌疑人的刑事责任。

砸车造成公私财物损失5000元以上；故意砸车的行为造成公私财物有3次以上的情况；纠集3人以上公然砸车行为造成公私财物有损失的情况；或者其他情节严重情形。存在以上的情况构成犯罪的，属于故意毁坏财物罪，依法追究刑事责任。砸车构成2000元的损失，如果没有其他情节，也没有其他犯罪行为，属于违法行为，相关规定进行相应的行政处罚。会被处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

三、打死金毛犬会被刑拘吗

打死金毛犬是否会被刑拘根据具体情况而定：

1、金毛犬作为一种宠物，是主人的个人合法的财产，若金毛犬的价格昂贵，可能会构成故意毁坏他人财产罪，会被刑拘；

2、如果行为人打死金毛犬的行为尚不构成犯罪的，会被处以拘留、罚款等处罚，这里的拘留属于行政拘留，不会被刑拘。

故意毁坏财物罪，是指故意实施毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节，从而构成的犯罪。