这个没有明确的标准。重大损失只是一个相对的概念,应该根据公司的具体情况来确定。比如一个注册资本5万元的公司损失1万元不是小数目,5000万元的公司损失10万元可以说是无足轻重。《安全生产法》规定了重大损失、重大损失的标准,可以作为参考。员工给公司造成重大损失的标准的认定和介绍不是立法的空白点,劳动争议发生后如何确定客观性和有据性是一个很大的困难,往往会引起争议。
对阻工犯罪造成的经济损失如何认定
阻碍企业进行正常生产经营活动的,造成的经济损失,以实际造成的损失为准,实际损失可以通过评估确定。
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》
第三十四条[破坏生产经营案(刑法第二百七十六条)]由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)造成公私财物损失五千元以上的;
(二)破坏生产经营三次以上的;
(三)纠集三人以上公然破坏生产经营的;
(四)其他破坏生产经营应予追究刑事责任的情形。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条【破坏生产经营罪】由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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