深圳市户籍居民与非深圳市户籍居民在退休方面存在以下差异之处：

在提供各项条件均相同的前提下，深圳市户籍居民所能获取的养老金以及其他退休福利通常更为优越于非深圳市户籍居民。

这是由于深圳市户籍居民和非深圳市户籍居民在缴纳养老保险的比例结构方面有所不同，具体而言，深圳市户籍居民需自行承担8％，而企业则需承担另外的14％，相较之下，非深圳市户籍居民需自行承担8％，而企业则需承担另外的13％。

这种养老保险比例差异所导致的结果便是在退休时刻的待遇分配产生了改变。

关于深圳市内各用人单位和个人在社会保障费用缴纳中所承担的比例，我们给出以下详细信息：

首先，1、养老保险分为基本养老保险及地方补充养老保险两部分：

其中，用人单位需承担13％加1％，而个人只需承担8％。

2、其次，综合医疗保险包含地方补充医疗保险及生育医疗保险两个部分：

在此项保险中，用人单位需要承担7％，而个人仅需承担2％。

然后，失业保险：

在这项保险中，用人单位需要承担2％，而个人仅需承担1％。

再者，工伤保险方面：

此项目的基准费用比率为0．5％、1％和1．5％等三种档次，所有这些都由用人单位承担，而用人单位也应根据自身所在行业类别或风险层级来选择合适的比率进行缴纳。

最后谈谈关于住房公积金的问题：

缴费基数自1320至20245不等，而最低的缴存比例为10％，即无论是用人单位还是个人各自都要承担5％的金额。

《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。