辞退和辞职这两种法律行为在经济性赔偿层面表现出明显差异。

若因劳动者严重违反单位各项劳动纪律乃至构成违法犯罪等原因引发辞退事件，那么单位将无需承担向劳动者支付经济赔偿金的责任；反之，若由于用人单位单方违法解雇职工，则需为劳动者发放相应的经济赔偿。

至于劳动者出于个人意愿选择主动离职，依照现行法规，用人单位无须支付其经济赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。