什么是工伤死亡赔偿及其赔偿内容是什么

工伤死亡赔偿是指员工因工死亡，其直系亲属领取丧葬补助，依法律规定从工伤保险基金中领取家属抚恤金和一次性工伤死亡补助金

根据《工伤保险条例》第39条、第62条和第64条的规定，如果雇员在工作中死亡，其近亲可领取丧葬补助金，根据以下规定，从工伤保险基金中获得受扶养亲属养老金和一次性工伤死亡补贴：

I。丧葬补助按统筹区员工上一年度6个月的月平均工资发放

II。供养亲属的抚恤金应按照员工本人工资的一定比例支付给提供主要生活来源且在员工因工死亡前无法工作的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。每个受扶养亲属批准的养老金总额不得高于因工死亡职工的生活工资

III.一次性工亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍

具体范围为：根据人力资源和社会保障部发布的关于员工因工死亡的受抚养亲属范围的规定确定，如果雇主未参加工伤保险，雇主应承担所有费用

个人工资是指受伤员工在遭受意外伤害或职业病之前12个月内的平均月支付工资