一、工伤后单位迟迟未做伤残鉴定应如何应对赔偿

如果工伤后单位迟迟未做伤残鉴定，可以采取以下措施应对赔偿问题：

1．与单位协商：首先，可以与单位进行协商，要求其尽快进行伤残鉴定。可以向单位说明伤残鉴定的必要性和紧迫性，以及对您赔偿的影响。如果单位同意进行鉴定，则可以按照正常程序进行。

2．申请劳动仲裁：如果认为单位未按照规定进行伤残鉴定，导致的合法权益受到侵害，您可以向相关部门申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，需要了解相关法律法规和程序，并准备好相关证据材料。

二、工伤后单位迟迟未做伤残鉴定会不会影响赔偿

如果工伤后单位未及时进行伤残鉴定，可能会影响劳动者获得相应的赔偿。根据相关法律规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

三、工伤后单位迟迟未做伤残鉴定怎么收集维权证据

1．医疗证明：收集所有与工伤相关的医疗证明，包括病历、诊断证明、手术记录、检查报告等。这些证明可以清楚地记录劳动者在工伤后的治疗过程和伤情状况。

2．劳动合同和社保缴费证明：证明劳动者与用人单位存在劳动关系，以及工伤保险缴费情况。这些证明可以证明劳动者是否有资格享受工伤保险待遇。

3．证人证言：收集现场目击证人证言，证明劳动者在工伤发生时的实际情况。证人证言可以提供更加直观和客观的证据，增强维权的说服力。

4．照片和视频证据：如果可能的话，收集照片和视频证据来证明劳动者的伤情和治疗情况。这些证据可以直观地展示劳动者的伤情和治疗过程。

5．申请书和通知书：收集所有与工伤相关的申请书和通知书，例如工伤认定申请书、伤残鉴定申请书、仲裁申请书等。这些文件可以证明劳动者维权的经过和诉求。

6．其他相关证据：收集其他可能相关的证据，如工作记录、工资单、考勤记录等。这些证据可以辅助证明劳动者的工伤情况和维权诉求。