党员受到行政处罚算违反纪律的情形有嫖娼等。党员依法受到政务处分、行政处罚，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的政务处分、行政处罚决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照规定给予党纪处分或者组织处理。

违反纪律被开除诉继续履约被驳

宋某因不服公司的开除行为诉至法院，要求公司继续履行与其签订的劳动合同。近日，门头沟法院审结此案，判决驳回宋某的诉讼请求。1999年11月，宋某开始在四海公司（化名）工作，双方签订了劳动合同。2006年6月，宋某与公司同事纪某发生冲突并殴打了纪某。后四海公司作出决定将宋某开除。宋某不服，诉至法院，要求公司继续履行与其签订的劳动合同。法院经审理认为，宋某殴打纪某违反了公司纪律。宋某虽主张其未参加过有关公司纪律的培训，但未提供相关证据予以证实，故不予采信，且根据双方劳动合同的约定，公司纪律作为合同附件，宋某亦应了解。根据《劳动法》第25条“劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”的规定，四海公司可以解除与宋某的劳动合同。宋某要求四海公司继续履行与其签订的劳动合同的诉讼请求，不予支持。

《中国共产党纪律处分条例》第三十三条

党员依法受到刑事责任追究的，党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实、性质和情节，依照本条例规定给予党纪处分，是公职人员的由监察机关给予相应政务处分。

党员依法受到政务处分、行政处罚，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的政务处分、行政处罚决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照规定给予党纪处分或者组织处理。

党员违反国家法律法规，违反企事业单位或者其他社会组织的规章制度受到其他纪律处分，应当追究党纪责任的，党组织在对有关方面认定的事实、性质和情节进行核实后，依照规定给予党纪处分或者组织处理。