以下是根据要求改写后的工伤赔偿标准：一至四级的工伤赔偿标准如下：一级伤残为本人工资的90％；二级伤残为本人工资的85％；三级伤残为本人工资的80％；四级伤残为本人工资的75％；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。

以下是根据要求改写后的工伤赔偿标准:

1.一至四级的工伤赔偿标准如下:

-一级伤残:27个月的本人工资

-二级伤残:25个月的本人工资

-三级伤残:23个月的本人工资

-四级伤残:21个月的本人工资

2.以上是针对工伤赔偿标准的具体规定。（2）每月领取伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90％二级伤残为本人工资的85％三级伤残为本人工资的80％四级伤残为本人工资的75％。2、五六级（1）一次性伤残补助金标准为：五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资。（2）保留劳动关系的由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的每月发给伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的70％六级伤残为本人工资的60％。（3）若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系享受一次性工伤医疗补助金。3、七至十级（1）一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资。

工 伤 医 疗 补 助 金 如 何 领 取 ？

为了保障劳动者在工伤期间的权益，我国实行了《工伤保险条例》来保障工伤职工的权益。根据该条例，劳动者需要同时满足以下条件才能领取一次性工伤医疗补助金：

1. 劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；

2. 劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；

3. 劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；

4. 劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止：五、六级伤残的劳动者本人提出；七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满。

工伤职工在领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系将终止。因此，劳动者在领取这些补助金时需同时满足上述条件。

根据《工伤保险条例》，劳动者需要同时满足以下条件才能领取一次性工伤医疗补助金：1. 劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止；六级伤残的劳动者本人发放；七级至十级伤残的由劳动者本人提出；其劳动、聘用合同期满。工伤职工在领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系将终止。因此，劳动者在领取这些伤残时需同时满足上述条件。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。